沉重的“扣”

今天，又是时候准备月薪了！桌面上堆满了有关的文件，因为这是今年里的最后一次发薪了，所有的福利都要作个总结了，过多的要扣，少拿的要加回。但是呀，这一次的心情是沉重的。只因手上拿着了一叠友族夫妇的无薪假表格，等着要被扣在月薪里。然而，当自己知道这些无薪假的原因后，对他们的遭遇深表同情，起了怜悯之心。奈何，职责所在，再怎么不忍心，还是要扣薪水啊！唉。。。。

我想，对这夫妇而言。今年真的是一个很不幸的年，不但祸不单行。现在，连生计也成问题了。话说，当先生的在早前弄伤了手，无法工作好一段日子，将公司给予的医药福利，年假都用完了。身患糖尿病的妻子，平日里都要吃药，进出医院颇繁。最近，妻子的糖尿病情恶化，在十月尾进院，切除了一条腿，还得一直留院观察。好端端的一个人，没了一条腿，已经够可怜了吧？然而，屋漏偏逢连夜雨，就在这个时候诊断出肾脏也出问题了，腿上的伤还没好，又要开始去洗肾了，一星期里还要洗三次。真的是一波未平，一波又起啊！可怜的丈夫，工作，医院，家里三边跑。庆幸的是，目前是学校假期，要不然还要接送孩子们上下学。所以，不得已颇颇的拿假期，到医院照顾妻子之余，还要顾及家里的孩子。精神上已饱受煎熬，还得面对钱财的压力，毕竟妻子的医疗费不便宜，连公司给予的医疗费福利也不够，还得开口向亲友们借钱还医药费。这样的情形下，让生活更雪上加霜了呀！

在上个月里，老板要我跟这丈夫献议，叫他的妻子在这年尾辞职，毕竟妻子已没有了工作能力，站在公司的立场而言，这是额外的开支啊！但是自己，迟迟开不了口，到现在还没跟这丈夫说。心里想，这些话，太残忍了吧？原本夫妻合薪已不多，如今更少了妻子的这一份，不是更少了吗？那，他们要如何过活呢？这样的做法，会不会太不近人情呢？
我真的很矛盾，也深感左右为难。我很记得，当我上人事管理课程时，一位讲师曾说过，“要当一个赢人尊重的人事管理人，要将心比心，把员工的遭遇当成是发生在自己人身上一样来处理。”

最后，跟据公司的规矩，该扣的无薪假，我扣了。另外，自己在私底下向同事们发动了一项捐助活动，希望同事们都能慷慨解囊，为这对可怜的夫妇尽一点绵力！